每个行业都有自己固定的圈子,圈子里充斥着各种各样的大神,我们可以在行业圈里进行信息交流,资源互换。但是怎么在圈子里混的风生水起呢?相信大家都和小编一样迫切的想知道!


做为酒店人我们如何玩转酒店圈,下面携住的小编就带你找答案!


携住科技教你玩转酒店圈


办法一:学会筛选有效资源和信息


酒店圈总是充斥着很多的资源和信息,大家或多或少都想着不劳而获,但是这样伴随着很大的风险,所以要想获得有效的资源和信息,就需要我们练就一双火眼睛睛,在乱七八糟的资源里正确而又快速的获取有效信息,为我们所用。


互联网时代,各种各样的信息充斥网络,做为酒店人的我们一定要不断学习,提高自己的辨别能力,利用正确信息解决我们的问题。


办法二:天下没有免费的午餐 空手也套不到白狼


天下没有免费的午餐,圈子里总会有人想着空手套白狼,所以我们一定要把这些人筛掉。有付出才有收获,你给我资源,我给你信息。等价交换的资源用起来才能真正放心。


办法三:判断自己是不是靠谱


参照上面一条,判断自己是不是一个靠谱的人。靠谱的人聚在一起自然会组成一个靠谱的圈子,同理不靠谱的人构成的圈子自然也是不靠谱的圈子。所以你要明白,当你筛掉别人的时候,别人或许也在以同样的办法筛掉你,所以做一个靠谱的酒店人。


办法四:行动永远排在第一位


物以类聚,人以群分。有能力,有价值的人会相互吸引,共同成长,逐步进入圈子的核心层。如果你不能带来有效的资源信息,圈字里的人就会慢慢远离你。有一天,当你融入不了圈子的时候,你就要开始反思自己了。


所以,你一定要学会阶段性反思自己的行为,进阶式成长,在圈子里增强自己的存在感,行动永远排在第一位,当你做出成绩的时候,大家自然会想听你说话。


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办法五:别吝啬你的付出


在圈子里做一个敢于付出的人,别人通过你获得了有效的资源和信息,一定会以同样的方式对你进行反馈。所以别抱怨,尽管有时候付出和回报不一定成正比,但是别人一定会看到你的付出。不积小流无以成江河,量变总会引起质变。


学会在圈子里分享真正有用的资源信息,最终你也会从圈子里受益良多。


办法六: 加入有价值的圈子


一个圈子本身没有价值,圈子的运营才有价值。如何自然筛选圈子的成员?如何形成良性互动和生态平台?这是取决于圈子领导人的才能和智慧的。有些圈子领导人很有能力并且个人能力也不错,如果2者都不是,那他在这个圈子的发展也就前途堪忧了。有的圈子领导人很有时候也很热情,但是能力水平都比较差,那么也会存在无法驾驭的问题,所以学会加入有价值的圈子。


办法七:放宽眼界


在圈子里呆久了,你会发现一个圈子的格局和高度很大程度上取决于圈子领导人。所以努力放宽眼界并且提高自己的能力。


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综上所述,仅供大家参考。同时小编希望每个酒店人都可以在圈子里获得有效的资源,同时也可以反馈到圈子里,营造一个良性互动的酒店圈,共同助力酒店业的发展。


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